Mærkesager

Vi mennesker er tit bedst til det vi brænder for. Jeg brænder for at skabe værdi og resultater gennem god (og nogen gange utraditionel) ledelse. Hermed mener jeg, at skabe konkrete og også økonomiske resultater, sammen med mennesker, som samtidig trives og har det godt, og som føler stolthed over de resultater vi har opnået.

God ledelse er blevet en mærkesag for mig, fordi jeg nu flere gange i praksis har oplevet, hvordan man strategisk målrettet kan redesigne virksomhedens kultur, og herefter kan vende underskud og mismod, til arbejdsglæde og økonomisk succes. Implementering af forretningsstrategi lykkes bare lettere i en sund kultur med et virkelig godt arbejdsmiljø - ret banalt og så alligevel i praksis så svært for de fleste. Men jeg har knækket koden.

En anden mærkesag er at hjælpe unge udsatte, som har det svært. Lige nu yder jeg frivilligt arbejde i en NGO under udvikling, hvor jeg bidrager til organisationens drift og opbygning, bl.a. ved arbejde i bestyrelsen. De unge mennesker har mange gode idèer, som med tiden vil kunne yde hjælp til rigtig mange andre unge, som har det svært.

Endelig brænder jeg for rådgivning og sager indenfor arbejdsmiljø, som er mit speciale som advokat, og som jeg efter mange års praksis er rigtig god til.